Pracovná zmluvauzatvorená v zmysle

Pracovná zmluva
uzatvorená v zmysle ustanovenia §42 a nasl. ustanovení Zákonníka práce medzi:


Zamestnávateľ: Trim Leader a.s.
Sídlo: Košťany nad Turcom 337, 038 41
IČO: 36 389 820
Zapísaný: Obchodný register Okresného súdu v Žiline, oddiel Sa, vložka číslo 10238/L
Zastúpený: na základe plnomocenstva, Miroslav Jahoda, MBA – personálny manažér
(ďalej len ako „zamestnávateľ")

a

Zamestnanec:
Bydlisko:
Dátum narodenia:
Rodné číslo:
Osobné číslo:
(ďalej len ako „zamestnanec" a spoločne so zamestnávateľom ako „zmluvné strany")


I
Predmet zmluvy

1. Predmetom tejto zmluvy je dohoda zmluvných strán o uzatvorení a vzniku pracovného pomeru medzi zamestnávateľom a zamestnancom a úprava vzájomných práv a povinností.

2. Predmetom pracovného pomeru je vykonávanie závislej pracovnej činnosti podľa tejto zmluvy zamestnancom pre zamestnávateľa za mzdu a za podmienok dohodnutých v tejto zmluve.

II
Vznik pracovného pomeru

1. Pracovný pomer vzniká dňom nástupu zamestnanca do práce, t.j. dňom xx.xx.xxxx

III
Druh práce

1. Zamestnanec bude vykonávať pre zamestnávateľa prácu:

2. Náplň práce a kompetencie zamestnanca sú upravené v „Popise práce pracovného miesta". Zamestnávateľ zamestnanca pri nástupe do práce oboznámil s platným pracovným poriadkom, internými predpismi, správnymi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Podpisom tejto pracovnej zmluvy zamestnanec potvrdzuje, že bol oboznámený s popisom pracovného miesta, pracovným poriadkom a ostatnými záväznými predpismi spoločnosti.

IV
Miesto výkonu práce

1. Miestom výkonu práce je sídlo zamestnávateľa a miesta určené cestovným príkazom pri vykonávaní pracovných ciest pre riadne plnenie pracovných povinností.

2. Zamestnanec súhlasí s jeho vysielaním na pracovnú cestu alebo školenie mimo miesta výkonu práce uvedeného v bode 1 tohto článku na území Slovenskej republiky alebo v zahraničí, a to na potrebnú dobu. Počas takejto cesty alebo školenia bude zamestnanec vykonávať svoju prácu podľa pokynov zamestnávateľa, ktorý zamestnanca vyslal na služobnú cestu alebo školenie.

V
Trvanie pracovného pomeru

1 Pracovný pomer je dohodnutý na dobu určitú od xx.xx.xxxx do xx.xx.xxxx

Kết quả (Việt) 2:

Hợp đồng lao động
được ký kết theo quy định của Điều 42 và tiếp theo. quy định luật lao động giữa:


Chủ đầu tư: Trim Leader và
Trụ sở chính: Košťany nad Turcom 337, 038 41
Công ty ID: 36.389.820
đăng ký: đăng ký thương mại của Tòa án quận ở Zilina, Mục Sa, Chèn số 10.238 / L
đại diện: sức mạnh của luật sư, Miroslav Jahoda, MBA - quản lý nguồn nhân lực
(sau đây gọi tắt là "chủ nhân")

và

nhân viên:
đến từ:
ngày sinh:
số sinh:
số lượng cá nhân:
(sau đây gọi là "nhân viên" và tập thể với người sử dụng lao như "các bên")


tôi
đề của Hiệp

1. mục đích của việc này hợp đồng là sự thoả thuận của các bên và các kết luận về mối quan hệ lao động giữa người chủ và người lao động và các quy định về quyền và nghĩa vụ lẫn nhau.

2. các chủ đề của quan hệ lao động của lao động trả theo nhân viên hợp đồng này cho nhà tuyển dụng về tiền lương và các điều kiện đã thoả thuận trong hợp đồng.

II
thành lập việc làm

1. quan hệ lao động sẽ bắt đầu vào ngày của nhân viên làm việc, ngày hôm đó xx.xx.xxxx

III
Loại hình hoạt động

1. người lao động thực hiện công việc cho nhà tuyển dụng:

". công việc mô tả công việc" 2. Trách nhiệm và năng lực của người lao động được quy định trong họ Sử dụng lao động của nhân viên khi đi lên công việc thông qua quy tắc hợp lệ làm việc, nội quy, quy chế và các quy định khác để đảm bảo sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc. Bằng việc ký kết hợp đồng lao động của nhân viên xác nhận rằng ông đã quen thuộc với mô tả công việc, quy tắc làm việc và các quy định khác có liên quan của Công ty.

IV
Nơi làm việc

đầu tiên Nơi làm việc là vị trí của người sử dụng lao và địa điểm để du lịch trong việc thực hiện các nhiệm vụ để thực hiện đúng các nghĩa vụ.

2 Nhân viên đồng ý để phát sóng trên một chuyến đi kinh doanh hoặc đào tạo bên ngoài nơi làm việc của họ được nêu tại khoản 1 Điều này tại Cộng hòa Slovak hay nước ngoài, và rằng thời gian cần thiết. Trong chuyến du lịch đó hoặc đào tạo các nhân viên thực hiện việc theo nhà tuyển dụng rằng các nhân viên gửi đi trên một chuyến đi kinh doanh hoặc đào tạo.

Trong
thời gian làm việc

1 Việc làm được đồng ý trong một thời gian cố định xxxxx đến xxxxx